본문/내용
1. 서론
한국사회는 급변하는 경제적, 사회적 환경 속에서 일과 가정의 조화라는 과제에 직면해 있다. 현대 사회에서 가정과 직장을 병행하는 것은 점차 어려워지고 있으며, 이는 개인의 삶의 질 저하와 가족 단절로 이어지는 심각한 문제이다. 특히, 여성들이 가정과 직장에서 동시에 높은 역할을 수행하려 할수록 일과 가정 양립의 어려움이 심화되고 있다. 통계자료에 따르면, 2022년 한국의 30대 여성의 육아휴직 사용률은 65%에 달했으며, 일과 가정의 균형을 맞추기 어려운 이유 중 하나로 ‘시간 부족’이 지적되고 있다. 또한, 직장 내 장시간 근무 문화는 가족과의 시간을 확보하는데 큰 걸림돌이 되고 있다. 한국은 OECD 회원국 가운데 평균 근무시간이 1,900시간 이상으로 세계 최고 수준이며, 이에 따라 가정생활에 투자할 시간이 부족한 현실이다. 특히, 맞벌이 가구의 증가와 함께 일과 가정을 병행하는 부담이 가중되어, 부모의 자녀와의 정서적 유대감이 약화되고, 자녀 성장과 교육에 부정적인 영향을 미치고 있다. 게다가, 일과 가정의 조화를 이루지 못해 우울증이나 번아웃 같은 정신적 문제를 겪는 직원들도 늘어나고 있으며, 이는 기업의 생산성 하…