피면접자가 폭력가해 청소년이라고 가정하고 면접시 고려해야할 사항은 무엇이 있는지 정리하고, 자신이 활용할 면접기술 (1)

1. 서론

폭력 가해 청소년과 면접을 진행하는 상황은 매우 민감하며 신중함이 요구된다. 이러한 면접은 단순한 상담 또는 평가를 넘어서 청소년이 다시 사회에 적응할 수 있도록 도와주는 중요한 과정이기 때문에 어떠한 편견이나 선입견 없이 공감과 안전한 환경을 제공하는 것이 우선이다. 폭력 가해 청소년은 종종 자신의 행동에 대한 책임을 회피하거나 정당화하려는 경향이 있으며, 이로 인해 진솔한 의사소통이 어려울 수 있다. 따라서 면접관은 자기 자각과 반성의 시간을 갖도록 유도하는 동시에, 이러한 행동이 사회적 기준과 법적 책임 하에 있다는 사실을 명확히 인지시키는 것이 중요하다. 더불어, 전국청소년위원회 자료에 따르면 2022년 한 해 동안 학교 내 폭력 사건은 총 3만여 건에 이르며 그 중 약 15%가 청소년에 의해 발생했고, 이들 중 상당수는 재범률이 높게 나타나 40%를 넘는 사례도 있다. 이는 폭력 가해 청소년이 단순히 순간적인 충동으로 저지르는 것이 아니라 지속적이고 반복적인 성향을 지니고 있다는 점을 보여준다. 따라서 면접은 이러한 행동의 근본 원인을 파악하는 동시에, 그들이 자신의 행동에 대해 깊이 숙고하도록 하는 것이 핵…