목차/차례
1. 폭력가해 청소년의 특성 이해
2. 면접 전 준비 및 환경 조성
3. 신뢰 형성 및 라포 구축 방법
4. 비언어적 의사소통 활용 전략
5. 개방형 질문과 적극적 경청 기술
6. 감정 조절 및 갈등 관리 기법
7. 자아존중감 회복 지원 방안
8. 면접 후 피드백 및 사후 관리
피면접자가 폭력가해 청소년이라고 가정하고 면점시 고려해야할 사항은 무엇이 있는지 정리하고, 자신이 활용할 면접기술
본문/내용
1. 폭력가해 청소년의 특성 이해
폭력가해 청소년은 일반 청소년과는 달리 특정한 심리적, 행동적 특성을 보이며 이들의 특성을 이해하는 것은 면접 시 매우 중요하다. 우선, 폭력가해 청소년은 대개 충동 조절 장애를 겪고 있으며, 이는 감정을 통제하지 못하고 즉각적인 분노 표출로 이어질 수 있다. 국내 연구에 따르면, 폭력 행동을 보인 청소년 가운데 약 65%가 충동성과 감정 조절 문제를 호소하며, 이는 폭력 행동의 중요한 원인 중 하나다. 또한, 이들은 자신들의 행동에 대한 책임을 회피하려는 경향이 강하며, 이는 자신감 부족이나 낮은 자존감에서 비롯되기도 한다. 또 다른 특징은 가정환경과 관련이 깊어, 부모 또는 보호자의 폭력적 행동, 불화, 방임이 폭력가해의 배경이 되는 경우가 많다. 통계에 따르면, 폭력 가해 청소년의 가정환경이 불안정하거나 부모와의 갈등 경험이 높을수록 폭력 행동 빈도가 증가하는 것으로 나타났다. 더불어, 이들은 또래집단이나 사회적 영향에 쉽게 휘둘리며, 소속감이나 인정욕구가 강해 친구 집단 내 폭력적 행동에 적극 가담하는 경향이 있다. 일부 연구에서는, 폭력 가해 청소년의 약 40%가 또래 집단에 의한 영향을 …