본문/내용
1. 서론
서론
현대사회는 급속한 기술발전과 글로벌화로 인해 기존의 교육제도만으로는 개인과 사회의 지속적인 발전을 담보하기 어렵다는 인식이 확산되고 있다. 특히 한국교육은 전통적인 입시 중심의 교육체계에 치중하여 학생 개개인의 다양한 능력과 잠재력을 충분히 계발하는 데 한계가 있다는 평가가 지속적으로 나오고 있다. 국내 수능시험 준비에 매년 수백조원의 예산이 투입되고 있으나, 정작 성인들의 평생학습 참여율은 OECD 평균인 60%에 비해 30%에 불과하여 낮은 수준을 보이고 있다. 정부 통계에 따르면 2020년 기준 25세 이상 성인 중 평생교육 참여율은 34%에 머물러 있으며, 이는 선진국에 비해 매우 미흡한 수치이다. 이러한 현상은 청년실업률과 맞물려 직장인들의 직무능력 향상 요구가 높아지고 있음에도 불구하고, 평생교육의 체계적 지원이 부족하다는 문제를 드러내고 있다. 이처럼 한국교육의 한계는 교육과 사회적 격차를 심화시키는 요인으로 작용하며, 변화하는 사회에 적응할 수 있는 능력을 키우는 데 장애요인으로 작용한다. 이를 해결하기 위해서 평생교육은 단순한 선택이 아닌 필수적인 교육적 패러다임으로 자리 잡게 되었으며, …