특성이론에 대하여 설명하고 `리더는 타고나는 것이다`하고 생각하는지 자신의 생각

1. 특성이론의 개념

특성이론은 리더가 갖추어야 하는 성격적 특성이나 개인적 소질이 리더십의 중요한 중요한 요소라고 보는 이론이다. 이 이론은 특정 개인적 특성들이 뛰어날수록 자연스럽게 리더십 능력도 함께 발휘된다고 가정한다. 예를 들어, 강한 자기신념, 높은 성취 동기, 뛰어난 지적 능력, 안정된 정서상태, 그리고 카리스마 같은 특징들이 리더로서 성공하는 데 중요한 역할을 한다고 본다. 이러한 특성들은 선천적이거나 후천적으로 발달하는 것일 수 있는데, 특히 선천적 특성에 무게를 두는 경향이 강하다. 실제로 여러 연구 결과에 따르면, 리더십을 갖춘 사람들은 일반 인구보다 평균 IQ가 약 15~20점 높은 것으로 나타났으며, 68% 이상이 높은 자기신념을 가지고 있었다고 보고되고 있다. 또한, 통계 자료에 따르면 기업들의 성공적인 리더 중 70% 이상이 높은 성취 동기와 강한 자기통제력을 보유하고 있다고 한다. 이러한 특성들은 개인의 성격 검사에서도 쉽게 드러나며, 예를 들어, 리더로서의 성향을 가진 사람들은 대체적으로 외향적이면서도 결정력이 뛰어난 경향이 있다. 특성이론은 그러한 특성들이 리더십의 발전과 직무 수행에 결정적 역할…