본문/내용
1. 서론
최근 전염병의 확산으로 인해 사회 전반에 큰 변화가 일어나고 있다. 2020년 초 전 세계를 강타한 코로나19 팬데믹은 일상생활뿐만 아니라 노동 환경에도 상당한 영향을 미쳤다. 기존에는 사무실 출근이 일반적이던 많은 직장인들이 재택근무로 전환되었으며, 이는 글로벌 기업뿐만 아니라 중소기업까지 빠르게 적응해야만 했다. 예를 들어, 한국의 경우 2020년 2월부터 4월까지 재택근무를 시행한 기업 비율이 이전보다 56%나 증가하였고, 이는 코로나 이전 대비 급증한 수치이다. 또한, 직장인들의 재택근무 비율은 2021년에는 한국 전체 직장인 중 약 34%에 달하는 것으로 조사되어, 많은 이들이 집에서 일하는 문화에 익숙해지고 있음을 보여준다. 이와 함께 사회적 거리두기의 필요성은 대중교통 이용 제한, 공공장소 출입 제한, 모임 규모 제한 등 구체적인 방역 정책으로 나타났다. 2020년 대한민국에서는 사회적 거리두기 2단계 시행 이후 집회 인원 제한 조치로 인해 종교집회, 대규모 행사, 학술회의 등이 축소 또는 온라인으로 전환되었다. 이런 변화는 단순히 일상 활동에만 영향을 미친 것이 아니라, 경제적 활동, 교육 방식, 심리적 상태 등 다양한 …