본문/내용
1. 서론
최근 우리 사회에서는 클라이언트의 권익이 침해되고, 불평등과 차별, 억압이 심각한 문제로 대두되고 있다. 이러한 현상은 다양한 사회적 배경에서 나타나며, 그 심각성은 점점 더 커지고 있다. 예를 들어, 장애인 차별 문제는 여전히 해결되지 않은 과제로 남아 있다. 장애인 차별금지법이 시행된 이후에도 장애인 고용률은 전체 고용률 대비 절반에도 미치지 못하는 2.9%에 머물러 있으며, 이는 장애인들이 일자리를 얻기 매우 어려운 현실을 보여준다. 또한, 성별에 따른 임금격차는 아직도 큰 문제로 남아 있으며, 통계청 자료에 따르면 2022년 여성의 평균 임금은 남성의 63.4%에 불과하다. 이와 함께 성별 임금격차는 해마다 오히려 벌어지고 있어 불평등 상황이 심화되고 있음을 알 수 있다. 한편, 노동현장에서의 불평등 역시 드러나고 있어, 비정규직과 정규직 간의 차별이 여전하다. 2023년 통계에 의하면 비정규직 노동자의 40% 이상은 법적 보호를 받지 못하고 있으며, 이들은 임금, 복지, 근로조건 등에서 정규직에 비해 불이익을 받는 사례가 지속되고 있다. 또한, 최근에는 인권 유린 사례가 사회적 이슈로 떠오르고 있는데, 예를 들어, 대학 내 …