최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고

1. DeSeCo 프로젝트 개요

DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트는 2000년에 시작된 국제적 연구 프로젝트로, 경제협력개발기구(OECD)가 주도하여 인간의 핵심 역량과 능력을 체계적으로 정의하고 선정하는 것을 목적으로 한다. 이 프로젝트는 현대 사회와 경제의 급속한 변화에 대응하기 위해 필요한 핵심 능력을 파악하고, 교육, 훈련, 직업 등 다양한 분야에 적용 가능한 표준적 기준을 마련하는 데 초점을 맞췄다. DeSeCo 프로젝트는 특히 직장 내 능력, 문제 해결 능력, 의사소통 능력 등 핵심 역량을 구체적인 행동과 중심 개념으로 분석하며, 이를 통해 21세기 시대에 요구되는 능력의 범주와 수준을 정립하고자 했다. 프로젝트의 주된 목표는 개인의 역량 강화를 통한 사회적 성과 증진과, 교육 시스템 및 정책 개발에 있어 일관된 기준 제시이며, 이를 위해 200센티 국가들에서 설문조사와 연구를 토대로 데이터를 축적하였다. 예를 들어, OECD 회원국 중 덴마크, 네덜란드, 일본 등은 DeSeCo 모델을 기반으로 교육 프로그램을 수정·개선하는 사례가 있으며, 2012년 기준 37개 OECD 회원국의 교육 경쟁력 강화에 기여하는 정책들이 일부 …