최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금

1. 서론

최저임금은 근로자의 기본 생활을 보장하고 소득 불균형 해소를 위해 중요한 제도이다. 우리나라에서는 1988년 최저임금 제도가 처음 도입된 이후로 지속적으로 인상되어 왔으며, 2xxx년 7월부터 주당 근로시간이 52시간으로 제한됨에 따라 최저임금의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 2xxx년 최저임금은 8,350원으로 전년보다 10.9% 인상되었으며, 이는 가계 소득 증대와 내수 활성화에 긍정적인 영향을 끼쳤다. 그러나 여전히 많은 저소득 근로자들은 최저임금이 생활 필수비용을 충당하기에 부족하다는 점을 호소하고 있다. 한 연구에 따르면 최저임금 인상 이후에도 최저임금 미만인 근로자의 비율은 전체 임금근로자의 4.4%에 달하며 이들은 주로 서비스업, 판매업, 숙박업 등 비정규직에 집중되어 있다. 또한, 2020년 통계청 자료에 따르면 최저임금 인상 전후로 저소득층의 생활 만족도는 10% 이상 낮아졌으며, 생활고로 인한 자살률도 일부 증가하는 경향을 보여준다. 이러한 현실 속에서 최저임금 제도는 근로자의 기본생존권 보장과 함께 소득 불평등 해소, 내수 활성화 등 경제 전반에 긍정적 역할을 수행하는 정책임이 명확하다. 그렇기 때문에 근로자의…