본문/내용
1. 서론
최근 2년간 우리 사회에서 가장 심각하게 대두되고 있는 문제 중 하나는 청년층의 일자리 부족 현상이다. 코로나19 팬데믹 이후 경제 전반에 걸쳐 구조적 변화가 가속화됨에 따라 많은 청년들이 안정적인 일자리를 구하는 데 어려움을 겪고 있다. 통계청이 발표한 2023년 자료에 따르면 만 15세에서 29세까지 청년 실업률은 10.2%로, 전년 대비 1.5%P 상승한 수치이다. 이는 20년 만에 최고 수준이며, 전체 실업률(3.8%)의 세 배 이상에 달한다. 더욱이, 비정규직 또는 임시직의 비중이 증가하면서 정규직 직장으로의 전환이 어려운 현실이 지속되고 있다. 이와 같은 현상의 원인을 이해하기 위해 일부 사회학적 이론을 적용할 필요가 있다. 예를 들어, 신자유주의적 정책이 노동시장에 미친 영향을 들 수 있는데, 이는 시장의 경쟁을 극대화하는 방향으로 정책이 진행됨에 따라 고용 안정성이 저하되고, 청년층이 겪는 일자리 문제를 심화시키고 있다. 또한, 기술 발전과 자동화로 인해 기존 일자리가 축소되면서 섬세하고 적응력 있는 인력을 필요로 하는 노동시장 구조로 변화되어, 경험이 적은 청년들이 진입장벽에 부딪히고 있다. 한편, 정부와 기업의 고용 …