청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을

1. 서론

서론

청년 실업률은 경제 전반의 불확실성과 함께 점차 심화되고 있으며, 2022년 기준 대한민국의 청년실업률은 9.5%에 달하여 전체 실업률보다 두 배 이상 높은 수준이다. 이러한 구직난 속에서 청년들은 적극적인 구직활동을 계획하고 실행하는 것이 무엇보다 중요하지만, 동시에 많은 구직자들이 구직 스트레스로 인해 어려움을 겪고 있다. 구직 스트레스는 불안, 좌절감, 자기효능감 저하 등 심리적 문제를 야기하며, 이는 곧 구직성과에 부정적인 영향을 미치는 요인으로 작용한다. 실제로 한국직업능력연구원 조사에 따르면 구직 스트레스를 경험하는 구직자 중 절반 가까운 45%가 구직활동에 대한 자신감이 떨어지고, 효능감을 낮게 느끼는 것으로 나타났다. 이에 따라 구직스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 향상시키는 방안이 시급히 요구된다. 현대사회는 빠르게 변화하는 산업구조와 기술 발전으로 인해 취업의 난이도가 높아지고 있으며, 20~30대의 청년들이 자신의 진로에 대해 불확실성과 두려움을 경험하는 경우가 많다. 이러한 상황에서 구직자가 자신감과 효능감을 충분히 갖추지 못하면 적극적인 구직활동을 펼치기 어렵고, 이…