본문/내용
1. 서론
창원경상국립대학교병원은 지역사회 의료서비스의 중심으로서 환자중심의 양질의 의료를 제공하는 것을 목표로 하고 있다. 이러한 목표를 실현하기 위해 신규 간호사의 직무수행능력 강화는 매우 중요하다. 국내 간호사 인력현황에 따르면 2023년 기준 전국 간호사 100명당 환자 수는 10.4명으로, OECD 평균(8.6명)보다 높은 수치를 보이고 있어 간호사의 과중한 업무부담이 지속되고 있다. 특히, 지역별 수급 불균형으로 인해 창원지역에서는 간호사의 부족 현상이 심각하여 2022년 기준 간호사 1인당 환자 수가 7.8명에 이르는 것으로 나타났다. 이는 병원 내에서 간호사의 업무 강도와 책임감이 커지는 요인으로 작용하며, 환자 안전과 직무 만족도에도 영향을 주고 있다. 창원경상국립대학교병원은 이러한 문제점을 해소하고자 간호사 교육프로그램과 직무수행 전략을 강화할 필요가 있으며, 신규 간호사들이 병원 내에서 효과적으로 적응하고 믿음직한 간호서비스 제공자로 성장할 수 있도록 체계적인 계획이 요구된다. 또한, 간호사의 직무수행능력은 환자 안전 확보, 감염관리, 의료기술 숙련도 향상 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 수행하므로, 이러한 …