본문/내용
1. 서론
서론
사회는 다양한 사람들이 공존하는 공간이며, 그 속에서 장애인에 대한 인식은 개인적인 태도와 사회 전체의 문화에 큰 영향을 미친다. 그러나 아직도 많은 사회적 오해와 편견이 장애인에 대한 차별로 이어지고 있으며, 이는 장애인들이 제대로 된 기회를 얻지 못하는 원인 중 하나이다. 예를 들어, 2020년 한국장애인고용공단 조사에 따르면 장애인 고용률은 34.4%에 불과하며, 이는 비장애인 고용률인 66.8%에 비해 현저히 낮은 수치이다. 이러한 낮은 고용률은 장애인에 대한 편견과 차별이 일상생활과 직장 내에서 여전히 존재한다는 것을 반증한다. 또한, 사회적 거리감이나 무관심으로 인해 장애인이 가진 능력과 잠재력이 충분히 인정받지 못하는 현실이 지속되고 있다. 차별은 단순히 일자리를 잃는 것에 그치지 않으며, 지역사회 내 장애인에 대한 무지와 편견은 장애인들이 겪는 심리적 고통을 가중시키기도 한다. 예를 들어, 장애인에 대한 무분별한 언사나 배제는 장애인의 자존감 하락과 사회적 소외를 유발하며, 이는 장기적으로 장애인 복지와 인권 신장에 부정적인 영향을 미친다. 이에 비해, 장애인에 대한 인식이 긍정적으로 변화한다면…