집단의 응집성에 대해 설명해보고, 응집성이 증가함에 따른 영향을 사례를 통해 서술해보세요

1. 집단 응집성의 개념

집단 응집성은 집단 내 구성원들이 서로 간의 유대감이나 결속력을 느끼는 정도를 의미한다. 이는 개인이 집단에 대해 얼마나 강하게 소속감을 느끼며, 집단 목표를 달성하기 위해 얼마나 협력하는지와 밀접한 관련이 있다. 응집성이 높은 집단은 구성원들 간에 신뢰와 친밀감이 높아지고, 집단의 규범이나 가치에 대한 공유도가 증가한다. 이는 구성원들이 집단에 남아 있으려는 동기와 결속력을 강화시켜주는 핵심 요소로 작용한다. 예를 들어, 학교 동아리의 경우 응집성이 높을수록 회원들이 활동에 적극적으로 참여하고, 서로를 지원하는 행동이 많아진다. 연구에 따르면 응집성이 높은 집단은 집단 성과도 높고, 구성원들의 직무 만족도와 스트레스 저하에도 긍정적인 영향을 미친다는 결과가 있다. 2xxx년 한국직업능력개발원의 조사에 따르면, 응집성이 높은 직장 내 팀은 프로젝트 성공률이 20% 이상 높았으며, 구성원의 이직 의향이 30% 낮았던 것으로 나타났다. 이러한 통계는 집단 응집성이 조직 성과와 직결된다는 점을 보여준다. 또한, 응집성이 낮은 집단은 내부 분열과 갈등이 빈번해지고, 집단 목표 달성에 어려움을 겪으며 결속력…