본문/내용
1. 서론
최근 들어 맞벌이 가정이 지속적으로 증가하면서 가정 내 역할과 책임에 대한 재조명이 이루어지고 있다. 통계에 따르면 2020년 기준 맞벌이 부부의 비율은 전체 가구의 40%에 달하며, 이는 10년 전인 2xxx년 대비 15%포인트 증가한 수치이다. 이러한 추세는 경제적 안정과 삶의 질 향상을 위해 부부가 함께 일하는 사례가 늘어난 결과임이 분명하다. 그러나 맞벌이 가정이 늘어나면서 기혼취업여성들이 겪는 일과 가정의 양립 문제는 점점 더 심각하게 대두되고 있다. 실제로 여성가족부의 조사에 따르면, 맞벌이 여성의 70% 이상이 일과 가정의 균형을 맞추는 데 어려움을 겪는다고 답했으며, 이 중 45%는 육아와 가사노동에서 얻는 스트레스로 인해 일의 성과가 저하된 적이 있다고 응답하였고, 30%는 직장에서의 스트레스로 인한 건강 문제를 호소한 경우도 있다. 구체적으로, 하루 평균 가사 및 육아에 소요되는 시간은 3시간 이상으로, 직장인들의 50%가 이를 감당하기 어려워하는 상황이다. 특히 출산 후 경력 단절과 재취업의 어려움, 그리고 낮은 육아휴직 활용률 역시 여성들의 일-가정 양립을 어렵게 하는 요인으로 작용한다. 정책적으로 지원이 강화되…