본문/내용
1. 젠더문제의 발생 배경
젠더문제는 역사적, 사회적, 문화적, 경제적 요인들이 복합적으로 작용하여 발생하였다. 먼저 역사적으로 여성은 오랫동안 남성에 비해 권리와 기회가 제한받아 왔다. 예를 들어, 19세기 유럽과 미국에서는 여성 참정권 운동이 활발히 전개되기 전까지 여성은 투표권도 없었으며 교육과 경제활동 참여에서도 배제되었다. 이러한 불평등은 현재까지도 지속되고 있는데, 유엔 보고서에 따르면 전 세계 여성의 임금은 남성의 77% 수준에 불과하며, 일터 내 성별 임금격차는 평균 23%에 달한다. 또한, 많은 나라에서 여성은 가사와 육아 책임의 대부분을 떠맡는 것으로 나타났으며, 이로 인해 노동시장 내 여성의경력단절 문제가 심각하다. 문화적 차원에서도 젠더 고정관념이 뿌리 깊게 자리 잡아 왔다. 예를 들어, 일부 아시아 국가에서는 여성이 가사와 육아, 또는 저임금·비정규직에 몰리게 되는 등 성역할 고착화가 심하다. 통계자료에 의하면 우리나라의 남성은 평균 13.5년, 여성은 8.1년의 정규직 재직기간을 갖는 반면, 여성은 비정규직 비율이 전체의 37%로 남성(11%)보다 훨씬 높다. 이는 직장 내 성별 역할 기대와 차별이 지속되기 …