본문/내용
1. 서론
전문 스트레스가 쌓인 갈등상황에서 사람들이 사용하는 의사소통 방식은 종종 역기능적 패턴으로 전락하기 쉽다. 이러한 역기능적 의사소통은 갈등 해결을 어렵게 만들고, 오히려 문제를 악화시키는 원인으로 작용한다. 사티어는 의사소통 패턴을 기능적과 역기능적으로 구분하였으며, 그중에서도 역기능적 방식은 개인과 집단 모두에 부정적 영향을 미친다. 연구에 따르면, 가족이나 조직 내 갈등 상황에서 역기능적 의사소통이 지속될 경우, 인간관계는 30% 이상 악화되고, 협력 구조는 20% 이하로 감소하는 것으로 나타났다. 예를 들어, 어느 기업의 갈등 상황에서 감정을 억누른 채 무시하거나, 책임 회피와 같은 의사소통은 구성원 간 신뢰 감소와 업무 효율 하락을 초래한다. 개인 역시 스트레스와 갈등 상황에서 부적절한 언행과 방어적 태도를 취하는 경우가 많은데, 이러한 태도는 오히려 문제 해결을 어렵게 만들고, 장기적으로는 정신건강에 심각한 악영향을 미치기도 한다. 역기능적 의사소통 유형은 크게 공격적, 회피적, 무시적, 방어적, 결정 회피적 등으로 구분되며, 이들 모두가 갈등상황에서 빈번히 나타난다. 따라서 이러한 역기능적 의사소통 …