장애차별에 대한 일반이론에 대해 설명하고, 노동시장 차별에 대한 이론에 대해 설명하시오

1. 장애차별 일반이론 개요

장애차별 일반이론은 장애를 가진 개인이 사회 내에서 경험하는 차별 현상을 이해하고 설명하는 데 초점을 맞춘 이론이다. 장애차별은 주로 사회적 구성물로서 장애를 바라보는 관점과 관련이 있는데, 이는 장애를 단순히 개인의 신체적 또는 정신적 결함으로 보는 의학적 모델과 장애를 사회적 환경의 장벽으로 보는 사회 모델로 나누어 설명할 수 있다. 의학적 모델에서는 장애를 개인의 문제로 간주하여 치료와 복구에 초점을 맞추는 반면, 사회 모델은 장애를 개인이 아니라 사회적 배제와 차별에서 비롯된 문제로 봐서, 장애를 극복하기 위해서는 사회적 환경과 제도 개선이 필요하다고 본다.

장애차별은 여러 형태로 나타난다. 예를 들어, 고용시장에서는 장애인 고용률이 낮은 것이 대표적이다. 2022년 통계에 따르면 대한민국 내 장애인 고용률은 35.4%로, 전체 취업자 대비 장애인 취업률이 10% 이상 낮게 나타난다. 이는 장애인에 대한 편견과 인식 부족, 장애인 차별 고용 관행, 기업의 인력 채용 시 장애인을 배제하는 태도 등으로 인해 발생한다. 또한, 장애인에 대한 시설 접근성 문제도 심각하다. 대중교통 이용 시 휠체어 이…