장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

1. 장애인고용촉진의 개념

장애인고용촉진은 장애인들이 사회의 일원으로서 자신들의 잠재력을 발휘하며 경제활동에 참여할 수 있도록 지원하는 것을 의미한다. 이는 장애인들이 직업을 갖고 사회적 역할을 수행함으로써 자아실현과 더불어 사회통합을 이루는 데 중요한 역할을 한다. 장애인고용촉진은 단순히 고용기회를 제공하는 것뿐만 아니라 차별을 없는 공평한 고용 환경을 조성하는 것, 그리고 장애인의 직업능력 향상과 직업재활을 통해 안정적인 직장을 확보하게 하는것까지 포함된다. 우리나라 통계에 따르면 2022년 기준 장애인 등록자 수는 약 2,644,000명이며 이 중 실제 고용된 장애인 비율은 약 31.2%로 집계되고 있다. 즉, 장애인 3명 중 2명은 아직도 직장 내에서 차별이나 취업 기회 부족 등으로 인해 일자리를 갖지 못하고 있다는 의미이다. 장애인 고용촉진의 중요성은 경제적 자립뿐만 아니라 사회적 통합과도 직결되기 때문에 매우 크다. 장애인들이 안정된 직장을 갖는 것은 생활의 질 향상과 함께 사회적 낙인 해소, 그리고 장애인에 대한 인식 개선도 이끌어낸다. 실제로 2xxx년 장애인 고용률은 42.7%로, 2xxx년(40.8%)에 비해 점차 증가하는 추…