본문/내용
1. 서론
장애인 직업재활 클라이언트의 상황은 매우 복합적이고 도전적인 환경이다. 장애인들의 취업률은 아직도 낮은 수준에 머무르고 있으며, 2021년 통계에 따르면 장애인 고용률은 34.2%로 비장애인에 비해 현격히 낮다. 이는 장애인들이 직업을 구하는 과정에서 겪는 사회적 배제와 차별, 그리고 신체적·심리적 제약이 복합적으로 작용하기 때문이다. 이러한 현실에서 사회복지 실천은 클라이언트와의 신뢰 구축, 효과적인 지원 제공, 그리고 지속적인 관계 유지를 위해 체계적이고 원칙에 입각한 접근이 필요하다. 특히, 비에스텍(Biestek)의 사회복지실천 7대 원칙인 존중, 자기 결정, 평등, 비밀보장, 전문성, 참여, 기대의 원칙은 장애인 직업재활 현장에서 매우 중요한 의미를 가진다. 이 원칙들은 클라이언트의 인간적인 존엄성을 인정하고, 클라이언트가 자신의 삶과 선택에 책임을 지며, 동등한 관계 속에서 협력할 수 있도록 돕는다. 예를 들어, 장애인 클라이언트가 직업훈련 중 자신의 의견을 충분히 표현할 수 있도록 지원하며, 그들이 겪는 편견과 차별에 대한 인식을 높이는 데 있어 이러한 원칙들은 필수적이다. 따라서 본 레포트에서는 장애인 …