본문/내용
1. 서론
현대 사회에서 여성들은 자녀를 양육하면서 동시에 경제 활동에도 적극 참여하는 것이 보편화되고 있다. 그러나 많은 여성들이 직장과 육아를 병행하는 과정에서 시간적 또는 정서적 부담을 크게 느끼며, 이러한 어려움은 결국 출산을 기피하게 만드는 요인으로 작용하고 있다. 실제 통계자료에 따르면 한국의 출산율은 2022년 0.78명으로 세계 최하위를 기록하였으며, 이는 인구 구조와 미래 사회의 지속 가능성에 심각한 위협이 된다. 특히 여성의 경제 활동 참여율이 높아질수록 육아와 일의 병행이 더욱 중요한 이슈로 대두되고 있는데, 한국의 경우 여성 취업률은 약 55%에 달하지만 육아휴직 활용률은 낮고, 육아휴직 후 직장 복귀 시 차별과 불이익을 경험하는 사례가 많다. 이러한 현실은 자녀 출산에 대한 부담과 두려움을 증폭시키며, 장기적으로 저출산 문제를 심화시키는 원인으로 작용한다. 따라서 정부와 사회는 이 문제의 해결책으로 일과 육아를 병행할 수 있는 정책과 제도를 마련하는 것이 매우 긴요하다. 육아 지원 정책, 유연근무제, 보육시설 확대 등 다양한 방안을 통해 육아 스트레스를 줄이고 여성의 경제 활동 참여를 촉진하는 것이 바람…