일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오

1. 서론

현대사회에서 일과 가족 돌봄 노동의 양립은 점점 더 중요한 이슈로 부각되고 있다. 특히 여성의 사회적 역할이 확대됨에 따라 이들의 노동 참여율이 증가하고 있지만, 동시에 가족 돌봄 노동의 무게도 함께 증가하고 있다. 통계에 따르면 2020년 기준 한국 여성의 경제활동 참가율은 50.9%로 전체 평균보다 낮은 편이지만, 가정 내 육아와 노인 돌봄 등 비공식적 노동은 여전히 여성에게 편중되어 있다. 한국여성개발원 자료에 따르면, 만 15세 이상 여성의 약 62%가 가족 돌봄에 참여하며, 이 중 70% 이상이 정규직 이상 직장에 다니면서 동시에 가사와 돌봄 노동을 병행하는 이중고를 겪고 있다. 이러한 이중 노동 구조는 여성의 경력단절과 사회경제적 불평등을 심화시키는 원인으로 작용하고 있다. 더구나 돌봄 노동이 공식적 노동 시장에 편입되지 않아 경제적 가치는 인정받지 못하는 현실은 여성들의 경제적 독립과 사회적 위치를 저해하는 요인이다. 이에 따른 심리적 스트레스와 가정 내 가족 간 갈등도 심화되고 있으며, 특히 남성 중심의 돌봄 역할 분담 부재는 여성 부담을 가중시키는 구조적 문제로 자리 잡고 있다. 또한, 국가의 정책적 지원이 부…