일과 가족돌봄(양육ㆍ요양ㆍ장애)노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에 작성하시오.

1. 서론

일과 가족돌봄 노동의 양립은 현대사회에서 여성의 노동참여와 복지 향상을 위해 매우 중요한 문제이다. 특히 여성은 전통적으로 가사와 돌봄 노동을 담당하는 역할을 떠맡아 왔으며, 이러한 역할이 일터와 가정에서 동시에 요구될 때 발생하는 이중부담은 여성의 신체적, 정신적 건강에 부정적 영향을 미치고 있다. 세계보건기구(WHO)에 따르면, 전 세계 여성의 63%가 가사 돌봄 노동을 담당하고 있으며, 이는 남성보다 3배 이상 높은 수치이다. 한국에서도 통계청 자료에 의하면 여성의 육아·요양·장애인 돌봄 노동에 참여하는 비율이 76.4%에 달하며, 이러한 돌봄 노동이 경제활동 참여에 있어 큰 장애물로 작용하고 있음을 보여준다. 또한, 여성들의 노동 시장 이탈률이 높아지는 주요 원인 중 하나가 바로 돌봄 부담이다. 예를 들어, 통계청이 발표한 2022년 자료에 따르면, 만 25~54세 여성의 경제활동참가율은 56.2%로, 남성(83.1%)보다 낮으며, 돌봄 노동이 이로 인한 노동시장 이탈의 주요 원인임이 드러난다. 게다가, 가족돌봄 노동에 따른 시간적 제약으로 인해 여성은 경제적 자립과 사회참여에서 불평등한 위치에 놓이게 된다. 이러한 현실…