인적자원관리론(기말)) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)

인적자원관리론(기말)) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)

1. 국가공무원과 지방공무원의 개념

국가공무원과 지방공무원은 모두 공공기관에서 공무로서 국민의 복지와 행정을 담당하는 직종이지만, 그 개념에는 차이가 있다. 우선, 국가공무원은 중앙정부 또는 정부의 각 부처에서 근무하는 공무원으로서 대통령 직속 하에 있으며, 대한민국 정부 조직 내에서 국가 전체의 행정을 책임지는 역할을 수행한다. 예를 들어, 국무총리 산하 행정안전부, 외교부, 기획재정부 등 중앙부처에서 근무하는 공무원들이 여기에 포함된다. 이들은 국가 차원에서 정책 수립, 법률 집행, 외교 및 국방 등 광범위한 분야를 담당한다. 반면, 지방공무원은 지방정부, 즉 기초자치단체(시,군,구) 및 광역자치단체(광역시,도)에서 근무하는 공무원으로서 지방정부의 행정을 책임지고 수행하는 역할을 갖는다. 대전시, 부산시, 경기도와 같은 지방자치단체의 공무원들이 대표적이다. 이들은 지역 주민의 복지 증진, 지역 경제 활성화, 도시 인프라 구축 등 지역 특성에 맞는 행정을 실행하는 데 주력…