본문/내용
1. 서론
최근 한국사회에서 주목받는 사회현상 중 하나는 청년실업률의 급증이다. 통계청이 발표한 2023년 1분기 자료에 따르면 15세 이상 인구의 실업률은 약 4.9%로 전년 동기 대비 0.4%p 높아졌으며, 이중 15~29세 청년층의 실업률은 10.2%에 달한다. 이는 1999년 IMF 외환위기 이후 최고 수준이다. 이러한 현상은 청년들이 경제적 자립 기반을 마련하지 못하고 취업난에 직면하는 현실을 보여준다. 청년실업률이 높아질수록 사회 전반의 문제로 확산되며, 미래 성장 동력에 대한 우려 또한 커지고 있다. 이러한 상황은 구조적 여러 요인과 깊은 관련이 있다. 먼저 한국의 고용구조는 정규직 중심으로 특징지어지는데, 이는 비정규직보다 정규직을 선호하는 채용 문화와 연관되어 있다. 하지만 정규직 일자리가 줄어들면서 청년들의 경쟁은 더 치열해지고, 학력, 경력, 자격증 등 경쟁력이 상대적으로 약한 청년들이 취업에 어려움을 겪는다. 또한, 대학 졸업자를 포함한 과도한 학력 자격 경쟁이 심화됨에 따라 퇴직과 재취업을 반복하는 이른바 ‘이중구조적 취업시장’이 형성되었다. 또 하나의 원인으로는 기업들의 채용 비용과 인력 운영 방식이 꼽히며, 기술 발전…