본문/내용
1. 서론
최근 한국사회에서는 청년 실업률이 급증하는 사회현상이 두드러지고 있다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 만 15세 이상 인구 중 청년(15~29세) 실업률은 9.8%로 전체 실업률(3.4%)보다 세 배 이상 높아지고 있다. 이러한 현상은 단순히 경제적 어려움으로 인한 자연스러운 결과라기보다는 한국사회의 구조적 문제를 반영하는 중요한 징후라고 볼 수 있다. 과거에는 대학 졸업 후 안정된 일자리를 찾는 것이 상대적으로 수월했지만, 현재는 대학 졸업생이 오히려 취업 경쟁에서 밀리는 사례가 많다. 이는 과도한 학력 경쟁과 기업의 경력 중심 채용, 고용시장에서의 비정규직 확대 등 구조적 요인과 직결되어 있다. 정부의 일자리 정책도 여전히 미비하거나 일시적 대책에 머물러 있으며, 기업들은 인건비 부담 및 불확실성 증가로 고용을 꺼리고 있다. 더구나, 기업들이 선호하는 인재상도 빠르게 변화하고 있는데, 디지털 역량과 적응력, 창의성을 중시하는 추세라 배경이 된다.
이와 함께 한국의 사회문화적 특성 역시 청년들의 취업 난관에 영향을 미치고 있다. 과도한 학력 의존과 경쟁 중심 사회 구조는 청년들이 안정적인 일자리를 갖기 어려운 환경을 …