본문/내용
1. 서론
우리 사회는 다양한 차별이 존재하며 그로 인한 불평등과 갈등이 심화되고 있다. 그중에서도 성별에 따른 차별은 여전히 해결되지 않은 문제로 남아 있다. 성별 차별은 일상생활은 물론 고용, 교육, 정치 등 여러 분야에서 나타나며 이는 사회 전반의 발전을 저해하는 중요한 요인임이 분명하다. 통계에 따르면, 국내 여성 근로자의 임금은 남성의 약 63.4%에 불과하며, 여성의 경력단절률은 35.7%에 달한다. 특히, 같은 직무임에도 불구하고 여성은 남성에 비해 평균 20% 이상 낮은 임금을 받고 있어 경제적 불평등이 심각한 수준임을 알 수 있다. 또한, 성별에 따른 유리천장이 존재하여 여성들은 고위직 승진 기회가 제한적이고, 정책 결정권에서 배제된 경우가 많다. 실제로 2023년 기준 국회의원 가운데 여성 비율은 17.5%에 불과하며 이는 글로벌 평균인 26.5%보다 낮은 수치이다. 이러한 차별은 단순히 경제적, 정치적 불평등에 그치지 않고, 가정 내 역할에 대한 편견과 고착된 인식 속에서 여성을 부당하게 지연시키거나 배제하는 문제로까지 확대되고 있다. 이러한 현황은 사회적 인식개선과 제도개선이 병행되지 않으면 근본적인 해결이 어렵다는 점을 …