본문/내용
1. 서론
우리나라에 도입되었으면 하는 복지제도 또는 정책은 양성평등과 일·가정 양립 지원 정책이다. 현대사회에서 성별에 따른 역할 분담은 여전히 깊게 자리잡아 있으며, 이는 여성의 경제활동 참여를 저해하는 중요한 요인으로 작용하고 있다. 통계청 자료에 따르면, 2022년 기준 여성의 경제활동 참가율은 약 54%에 불과하며 이는 OECD 평균인 62%보다 낮은 수치이다. 또한, 남녀 임금 격차도 꾸준히 이어지고 있는데, 2022년 기준 성별 임금 격차는 약 30%로 나타나, 여성의 경제적 자립을 가로막는 현실이 여실히 드러난다. 이와 더불어 육아와 가사 부담이 여전히 여성에게 집중되어 있어, 일·가정 양립을 지원하는 정책 마련이 시급하다. 실제로, 육아휴직 후 복귀율은 낮은 편으로, 2021년 기준 60%에 불과하며 이는 직장 내 성별 차별과 육아 부담이 큰 원인이라는 점을 보여준다. 이러한 문제들을 해결하기 위해 우리나라에 양성평등과 일·가정 양립을 위한 정책, 예를 들어, 남성 육아휴직 활성화, 가족친화 기업 인증제도 강화, 그리고 저소득 여성의 경제적 자립을 돕는 지원 프로그램 도입이 필수적이다. 이러한 정책은 사회 전반의 성평…