본문/내용
1. 서론
우리나라 여성복지의 실태를 살펴보면, 여전히 해결해야 할 과제들이 산적해 있음을 알 수 있다. 우선, 통계청 자료에 따르면 2022년 기준 우리나라 여성의 매월 평균 임금은 약 2,340만원으로, 남성의 약 2,850만원과 비교했을 때 약 18% 낮은 수준이다. 이는 여성의 경제적 독립과 사회참여의 제약 요소로 작용하며, 여성 빈곤 문제를 심화시키는 원인 중 하나이다. 더구나 여성의 경제 활동 참여율은 2022년 기준 약 56%로, OECD 평균인 65%에 비해 낮은 편이며, 특히 임금 격차와 유리천장 문제로 인해 상위직 비율도 낮다. 여성 복지 정책의 한계는 여러 가지 통계에서도 드러난다. 예를 들어, 정부의 여성 지원 정책 예산은 2022년 기준 약 7조 원 수준으로, 전체 복지 예산의 25%에 불과하다. 또한 산모·신생아 건강관리, 육아휴직 등 출산 및 육아 지원 정책이 확대되고 있으나, 실제 이용률은 기대에 미치지 못하는 편이다. 육아휴직 사용률은 2022년 기준 37%로, 인구통계학적 특성, 기업 문화, 근무환경에 따라 차이가 크다. 특히, 경력 단절 문제와 성별 임금 격차는 여성의 지속적 노동시장 참여에 장애요인으로 작용한다. 또한, 성 평등 관점에…