본문/내용
1. 서론
한국 여성복지의 실태는 여러 측면에서 복합적이고 지속적으로 변화하고 있다. 최근 통계에 따르면, 우리나라 여성의 경제활동참가율은 50.7%로 세계 평균인 52.3%에 비해 다소 낮은 수준이다. 특히 출산 및 육아로 인해 경제활동을 일시 중단하거나 낮은 임금의 비정규직으로 일하는 여성의 비율이 높아, 경제적 자립과 사회적 참여에 제약이 많다. 여성가족부의 조사에 따르면, 2022년 기준 여성의 평균 임금은 남성보다 약 63%에 불과하며, 성별 임금격차가 지속되고 있다. 한편, 고용 불평등 문제가 심각하여, 대표적인 예가 여성 관리자 비율이 전체 임금 노동자 중 20%에 불과하다는 사실이다. 또한, 돌봄노동과 가사 노동의 상당 부분을 여성들이 떠맡아, 사회적 돌봄기관이나 공공 서비스의 부족으로 인해 고충이 크다. 여성에 대한 폭력과 차별도 여전하다. 통계청 자료에 따르면, 2022년 가정폭력 피해 여성은 23만 5천여 명으로 여성이 폭력 피해의 주 대상임이 드러난다. 또한, 성차별적 문화와 관행이 여전히 존재하며, 직장 내 성희롱과 섭섭한 임금격차는 해결되지 않는 과제다. 이러한 실태는 여성의 사회적, 경제적 격차를 심화시키고, 삶의 질에…