본문/내용
1. 서론
우리나라 노동시장은 급변하는 경제 환경과 함께 많은 변화와 도전에 직면해 있다. 2023년 기준으로 국내 경제성장률은 2.0%대에 머무르고 있으며, 실업률은 3.6%로 비교적 안정적이지만, 청년실업률은 여전히 9.8%로 높은 수준이다. 이러한 수치는 청년층이 일자리 확보에 어려움을 겪고 있음을 보여주며, 전반적인 고용 환경이 개선되지 않고 있음을 시사한다. 또 다른 문제로는 비정규직 비율이 32.8%에 달하여 안정적인 일자리 확보가 어려운 현실이 존재한다. 특히, 2020년 이후 코로나19 팬데믹으로 인해 소상공인과 저임금 근로자들이 큰 타격을 받았으며, 2022년에는 코로나 이전보다 비정규직 비율이 2%p 증가하였다. 이는 고용의 질과 안정성 문제를 심화시키고 있다. 더불어, 여성 노동참여율은 54.7%에 불과하며, 경제활동 참가율이 높아졌음에도 불구하고, 유리천장과 육아, 출산 등 사회적 장벽으로 인해 남녀 간 임금격차는 34.6%에 달한다. 이러한 통계수치는 우리나라 노동시장이 아직도 성평등과 안정성을 동시에 향상시킬 여지가 많음을 보여준다. 또한, 근로시간도 주당 평균 39.2시간으로 OECD 평균 34시간보다 높으며, 장시간 노동 문화는 …