본문/내용
1. 서론
우리나라 노동시장은 급변하는 경제 환경과 함께 많은 변화와 도전을 겪고 있다. 2023년 현재, 한국의 경제는 글로벌 시장의 영향과 디지털 전환으로 인해 고용 구조에 큰 변화가 일어나고 있으며, 이에 따른 노동시장 이슈들이 심도 있게 부각되고 있다. 먼저, 비정규직 노동자의 비중이 지속적으로 증가하고 있는데, 통계청 자료에 따르면 2022년 기준 전체 고용자의 약 36%가 비정규직으로 나타나, 2xxx년 이후 10% 이상 증가하는 추세를 보이고 있다. 이는 일자리의 안정성이 떨어지고, 임금 격차와 고용 불안정을 심화시키는 요인으로 작용하고 있다. 또한, 청년층 실업률이 여전히 높은 수준에 머물러 있는데, 2022년 통계에 의하면 25세에서 29세 청년 실업률은 9.8%로 일반 실업률(3.7%)보다 훨씬 높다. 이는 학력과 경력 부족, 고용시장 경쟁 심화, 그리고 대기업과 중소기업 간의 격차 등 다양한 사회경제적 요인에 기인한다. 한편, 일자리 창출이 어려운 가운데, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차도 확대되고 있다. 2022년 기준, 비정규직 임금은 정규직의 약 64% 수준에 머무르고 있으며, 이러한 격차는 경제적 양극화와 사회적 불평등을 심화시키는 …