본문/내용
1. 서론
우리나라 간호인력은 국민건강 증진과 의료서비스 제공에 있어 핵심적인 역할을 담당하고 있으나, 현재 여러 가지 문제점이 지속적으로 제기되고 있다. 우리나라의 간호인력은 2023년 기준 약 63만 명에 달하며, 이 중 등록 간호사는 약 49만 명, 간호조무사는 약 13만 명에 이른다. 그러나 인구 고령화와 만성질환 증가로 인한 의료수요의 급증으로 인해 간호인력 수요가 점점 늘어나고 있음에도 불구하고, 간호인력의 공급은 계속해서 부족한 실정을 보이고 있다. 특히, 전국적으로 간호사 1인당 환자 수는 2022년 기준 8.8명으로 OECD 평균인 8.0명보다 높아, 환자에게 제공되는 간호서비스의 질이 저하될 우려가 크다. 심각한 인력 부족은 특히 중증환자가 많은 병원과 노인요양시설에서 두드러지게 나타나고 있으며, 이로 인해 간호사들의 업무 과중과 번아웃, 이직률 증가 문제가 심각하게 대두되고 있다. 심지어 일부 병원은 신규 간호사 채용을 어려워하면서, 간호사들의 업무 강도와 스트레스가 높아지고 있어, 이는 의료사고 증가와 환자 안전 저하로도 연결될 수 있다. 이러한 현상은 국내 의료시스템 전반에 부정적인 영향을 미치며, 국민의 건강권 확…