본문/내용
1. 서론
여성주의는 성별에 따른 불평등과 차별을 근본적인 문제로 인식하며, 이를 해소하기 위한 사회적 노력을 강조하는 관점이다. 사회적 불평등은 남성과 여성 간의 임금격차, 고위직 진출의 격차, 가사 및 돌봄 노동에 대한 가치 평가의 차이 등 다양한 형태로 나타난다. 특히, 통계자료에 따르면 한국의 성별 임금격차는 2022년 기준 35.8%로, OECD 국가 평균인 12.5%를 훨씬 웃돌며 여성들이 동일 직무를 수행하더라도 남성에 비해 적은 임금을 받는 현실이 여전히 존재한다. 또한, 여성의 고위직 진출률은 아직 매우 낮은 수준인데, 2022년 여성의 기업 최고경영자(CEO) 비율은 전체 기업의 3.1%에 머무르고 있다. 가사와 육아를 비롯한 돌봄 노동은 대부분 여성이 부담하는 경우가 많아, 육아휴직이나 돌봄 지원 정책의 부재는 여성의 경제 활동 참여에 제약을 가한다. 더욱 심각한 것은 가정내 성폭력과 가정폭력의 실태로, 2022년 한국가정법원 가정보호처에 접수된 성폭력 피해는 2,334건으로, 여성이 주로 피해를 입는 경우가 많다. 이러한 현상들은 사회 전반에 깊숙이 자리잡은 성별 불평등이 아직 해결되지 않았음을 보여준다. 여성주의적 관점에서는 이러…