여성의 노동시장을 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 차원에서 (1)

1. 서론

여성의 노동시장 참여는 지난 수십 년간 빠른 속도로 증가하고 있으며, 이에 따라 여성 노동의 양적·질적 변화가 나타나고 있다. 특히 1990년대 이후 글로벌화와 산업구조의 변화로 여성의 노동시장 진입이 활발해졌으며, 2020년 한국의 여성경제활동참가율은 58.2%로 남성(74.3%)에 비해 낮지만 지속적으로 증가하는 추세를 보이고 있다. 여성 노동의 증가는 단순한 숫자상의 변화뿐만 아니라 여성의 역할 확대와 직업 선택의 다양화라는 의미도 내포하고 있다. 그러나 동시에 여성 노동의 유연화와 양극화 문제도 함께 대두되고 있는데, 이는 전통적 고용관행의 변화와 신경제적 환경이 맞물리면서 나타나는 현상이다. 특히 비정규직 비중이 늘어나면서 여성은 고용의 불안과 저임금, 노동조건의 열악화에 직면하는 경우가 많다. 예를 들어, 2xxx년 기준 한국 내 비정규직 여성 노동자의 비율은 40.4%로 남성(22.8%)보다 훨씬 높아 노동시장에서 여성의 상대적 불안전성을 보여준다. 한편, 노동의 여성화는 일부 산업 분야에서 일자리의 질 저하와 노동조건 악화로도 연결되고 있어, 여성 노동의 사회적, 경제적 위치에 대한 재평가가 필요하다. 또한, 여성…