여성의 노동시장을 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 차원

1. 서론

여성의 노동시장 참여는 현대 사회에서 중요한 사회경제적 현상 중 하나이다. 지난 수십 년간 여성의 노동시장 참여율은 꾸준히 증가해 왔으며, 이는 여성의 사회경제적 지위 향상과 맞물려 있다. 통계청 자료에 따르면 2022년 기준 한국의 여성 경제활동참가율은 50.9%로, 1990년대 초기 37%에 비해 약 13%p 상승하였다. 이는 여성들이 가사, 육아 부담을 떠안은 전통적 역할에서 벗어나 경제활동에 적극 참여하는 모습으로 해석할 수 있다. 하지만 여성 노동시장의 변화는 양적 확대뿐만 아니라 질적 변화도 함께 수반한다. 여성의 고용 형태는 정규직보다 비정규직, 파트타임, 계약직 형태가 많아지고 있으며, 이는 여성 노동의 유연화라는 측면으로 나타난다. 한국통계자료에 의하면 2022년 비정규직 여성 비율은 전체 여성 노동자의 35.4%에 달하며, 이는 10년 전(2012년 29.2%)에 비해 6.2%p 증가한 수치이다. 이러한 변화는 여성들이 육아와 병행하거나 비정규 직종에 종사함으로써 노동 시장의 유연성을 추구하는 현상으로 볼 수 있다. 동시에 이는 노동 시장 내 양극화 현상과 밀접하게 연결되어 있다. 여성 노동자는 주로 낮은 임금과 불안정한 조건의 …