본문/내용
1. 서론
여성의 사회 참여와 가정 내 역할이 변화함에 따라 기혼여성의 일과 가정 양립 문제는 현대사회에서 중요한 이슈로 부각되고 있다. 전체 가구의 여성 참여율이 지속적으로 증가하는 가운데, 2022년 통계청 자료에 따르면 전체 여성 노동자 비율은 50.2%로 나타났으며, 그중 기혼여성의 노동시장 참여율은 70% 이상을 차지하고 있다. 그러나 이들이 직장과 가정에서 겪는 어려움은 여전히 크다. 예를 들어, 출산과 육아로 인한 경력단절, 남성에 비해 낮은 임금과 승진 기회, 직장 내 성차별과 업무 스트레스는 일과 가정을 병행하는 여성들에게 큰 부담으로 작용한다. 동시에 정부 및 기업의 지원 정책이 있음에도 불구하고, 현실적 문제 해결에는 한계가 존재한다. 한 연구에 따르면, 기혼여성의 절반 이상이 육아와 가사노동의 과중한 책임으로 인한 시간을 극도로 부족하게 느끼며, 이는 직무 수행에 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 경제협력개발기구(OECD)의 자료에 의하면 우리나라의 일-가정 양립 관련 정책 평가 점수는 평균보다 낮은 수준인 5점(10점 만점)으로, 정책의 실효성에 대한 의문도 제기되고 있다. 이에 본 보고서에서는 기혼여성…