여성들의 경제활동에 있어 성차별의 문제해결을 위한 방안을 모색하여 제시

1. 서론

여성의 경제활동은 사회 전반의 발전과 성평등 실현에 있어서 매우 중요한 요소로 자리잡고 있다. 그러나 현재 여성들의 경제참여는 여전히 많은 장애물과 성차별로 인해 제한 받고 있다. 통계청 자료에 따르면 2022년 기준 여성 취업률은 약 52.4%로 남성 취업률인 70.3%에 비해 현격히 낮으며, 여성은 동일 노동에 대해서도 남성보다 평균 30% 정도 낮은 임금을 받고 있다. 이러한 성별 임금격차는 지속적으로 벌어지고 있으며, 2020년 세계경제포럼 글로벌 성격차보고서에 따르면 우리나라의 성격차 해소 수준은 0.69로 전 세계 최하위권에 머무르고 있다. 특히, 여성의 경력단절과 유리천장 문제는 여성들이 경제활동을 이어가는 데 큰 장애로 작용한다. 사례로, 여성의 경력단절 원인 중에는 출산과 육아가 있으며, 이로 인해 많은 여성들이 일시적으로 업무를 떠나거나 퇴직한다. 그러나 출산 후 재취업률은 남성에 비해 절반 이하로 낮은 수준임이 통계로 확인되고 있다. 한편, 직장 내 성차별과 성희롱 문제도 심각하다. 2xxx년 한 여성직장인의 설문조사에 따르면, 응답자의 40% 이상이 직장 내 성차별을 경험했다고 답했으며 이 중 상당 수가 직장 내 인…