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1. 양성평등의 개념

양성평등은 남성과 여성 간의 차별 없이 동등한 권리, 기회, 대우를 보장하는 상태를 의미한다. 이는 성별에 따른 불평등이나 차별이 사라지고, 모두가 자유롭게 자신의 능력과 잠재력을 발휘할 수 있는 사회를 만든다는 목표를 가진다. 세계보건기구(WHO)의 조사에 따르면, 여성이 노동시장에 참여하는 비율이 남성보다 낮은 국가들이 많으며, 2022년 기준 전 세계 여성의 노동참여율은 약 48%에 불과하다. 특히, 개발도상국의 경우 여성 노동자의 비율은 30%대로 훨씬 낮은 실정이다. 게다가, 임금 격차도 심각하다. 세계경제포럼(WEF)의 2023년 글로벌 성 격차 보고서에 따르면, 여성과 남성의 임금 격차는 약 20%에 달하며, 이는 여성들이 같은 일을 하는데도 불구하고 적은 임금을 받는 현실을 보여준다. 또한, 리더십 자리에서도 여성이 차지하는 비율은 낮다. 2021년 유엔개발계획의 통계에 따르면, 기업 이사회의 여성 비율은 17%, 정치권의 여성 의원 비율은 25%에 그쳐, 여성이 의사 결정 자리에서 차지하는 비율이 극히 낮다는 것을 알 수 있다. 이러한 차별은 교육 기회의 불평등에서도 드러난다. 세계은행 자료에 따르면, 일부 아프리카 …