본문/내용
1. 서론
사회복지사로서의 자기인식은 전문성을 갖추기 위한 필수적인 과정이다. 자신이 어떤 가치관과 태도를 가지고 있으며, 어떠한 역할 수행이 가능한지를 명확히 인식하는 것이 클라이언트와의 신뢰 형성 및 효과적인 상담, 지원과 직결된다. 특히, 사회복지사에게는 다양한 배경과 요구를 가진 사람들을 이해하고 공감하는 능력이 핵심인데, 이는 자신의 내면을 깊이 이해하는 것에서 출발한다. 연구에 따르면, 사회복지사의 자기인식 수준이 높을수록 직무 수행 능력과 직무 만족도, 그리고 클라이언트와의 유대감이 유의미하게 향상된다고 한다(한국사회복지학회, 2020). 또한, 심리적 자각이 낮은 사회복지사는 감정적 소진과 번아웃 위험이 높아지며, 이는 업무 지속성과 직무 성과에 부정적인 영향을 미친다. 실제로, 한국의 연구에서는 사회복지사 중 42%가 높은 수준의 감정적 소진을 경험했고, 자기인식 능력이 낮은 사람이 그렇지 않은 사람에 비해 번아웃 가능성이 1.8배 높게 나타났다는 통계도 있다. 이러한 현실을 고려할 때, 자기인식은 단순한 자기개발 차원을 넘어, 전문성을 높이고 업무 스트레스를 관리하며, 궁극적으로 더 나은 서비스를 제공하…