남녀고용펑등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까요 가족복지론

1. 서론

남녀고용평등은 현대 사회가 추구해야 할 핵심 가치 중 하나로, 성별에 관계없이 모든 개인이 자신의 능력과 역량을 발휘할 수 있는 공정한 기회를 보장하는 것을 의미한다. 이는 단순히 법적 평등을 넘어서 실질적인 기회의 균등, 승진과 보상에서의 공정성, 그리고 직장 내 성차별 없는 환경 조성을 포괄하는 개념이다. 남녀고용평등의 실현은 개인의 인권 보장 차원을 넘어 사회 전체의 인적자원 활용 효율성을 높이고 경제 성장에도 긍정적 영향을 미치는 중요한 사회적 과제이다.
유리천장 현상은 이러한 남녀고용평등 실현을 가로막는 가장 대표적인 장벽 중 하나로 이해된다. 유리천장이란 여성이나 소수집단이 조직 내에서 일정 수준 이상의 고위직으로 승진하는 것을 가로막는 보이지 않는 차별적 장벽을 뜻한다. 이 현상의 특징은 법적으로나 명시적으로는 차별이 금지되어 있음에도 불구하고, 실제로는 관행적이고 구조적인 요인들이 복합적으로 작용하여 여성의 승진을 제한한다는 점이다. 본인이 관찰한 바에 따르면, 우리나라의 경우 여성의 대학 진학률과 우수한 학업 성취에도 불구하고 기업의 임원급이나 고위 공직자 비율에서는 여전히 현저한 …