본문/내용
1. 서론
사회에서는 다양한 형태의 차별이 존재하고 있으며 그것이 개인과 사회 전반에 미치는 영향은 매우 크다. 특히 성별에 따른 차별은 여전히 심각한 문제로 남아있다. 여성은 전 세계적으로 일상생활, 직장, 정치 참여 등 여러 분야에서 차별을 경험하고 있으며, 우리나라 역시 예외는 아니다. 한국통계청이 2022년 발표한 자료에 따르면, 여성의 경제활동 참가율은 약 52%로 남성(73.6%)에 비해 낮은 편이고, 임금 격차도 여전하다. 2022년 기준으로 같은 직무를 수행하는 남성에 비해 여성의 평균 임금은 63.5%에 불과하며, 이는 OECD 평균(79.1%)보다 낮은 수준이다. 또한, 여성의 승진과 연봉 인상률 역시 남성에 비해 현저히 낮으며, 아직도 고위직에 진출하는 여성은 극히 일부에 불과하다. 이러한 수치는 우리 사회의 성별 불평등 정도를 보여주는 하나의 지표이며, 실질적으로 여성 차별의 현주소를 보여주는 통계자료이다. 더불어 사회 내 성별 차별은 고용 분야뿐만 아니라 가정 내 역할과 기대치에서도 드러난다. 여성이 가사와 육아를 주로 담당하는 현실에 대한 인식과 기대는 여성을 경제적, 사회적 활동에서 배제하는 요인으로 작용한다. 이것이 바로…