사회복지정책의 급여형태 중 `현금급여와 현물급여`의 개념과 장단점, 현금급여와 현물급여의 실제사례

1. 서론

사회복지정책은 사회구성원의 복지 증진과 삶의 질 향상을 목적으로 다양한 급여형태를 통해 지원을 제공한다. 이중에서도 현금급여와 현물급여는 가장 널리 활용되는 두 가지 방식이다. 현금급여는 대상자가 일정 금액의 현금을 직접 수령하여 개인의 필요에 따라 사용할 수 있도록 하는 방식이다. 반면 현물급여는 정부 또는 기관이 특정 물품이나 서비스를 제공함으로써 대상자의 복지 요구를 충족시키는 방식을 의미한다. 예를 들어, 국민기초생활수급자에게 월 50만 원의 현금 지급이 이루어지거나, 저소득층 가구에 식료품 세트 또는 주택 임차료 지원이 제공되는 사례가 있다. 대한민국의 복지통계에 따르면 2021년 기준 전체 복지지출 가운데 현금급여가 차지하는 비중은 약 60%였으며, 현물급여는 40%를 차지하였다. 이는 현금급여가 대상자에게 선택의 자유를 부여하는 장점이 크기 때문이며, 유연한 자금 운용이 가능하다. 그러나 이러한 방식에는 단점도 존재한다. 현금급여는 대상자가 자금을 어떻게 사용할지에 대한 적절한 통제와 관리가 어려워 일부는 부적절한 용도에 사용될 우려가 있으며, 이는 복지의 효과성을 저하시키는 요인으로 작용할 수…