본문/내용
1. 서론
사회복지실천은 개인과 사회의 다양한 문제를 해결하고 복지 증진을 위한 실천적 접근 방법을 모색하는 분야이다. 이러한 실천 과정에서는 다양한 이론적 틀이 적용되는데, 그중 갈등이론은 사회의 불평등과 구조적 문제를 이해하고 해결하는 데 중요한 역할을 한다. 갈등이론은 사회 내에서 권력과 자원의 불평등이 존재한다는 전제 아래 사회 구조가 계급 간의 갈등으로 유지된다고 본다. 이는 마르크스의 계급투쟁 이론에 기초를 두고 있으며, 사회 변화는 이러한 갈등을 통해 이루어진다고 주장한다. 사회복지 실천에서 갈등이론은 경제적 약자와 강자 간의 구조적 불평등을 분석하고, 이를 바탕으로 적극적 개입 방안을 모색하는 데 유용하다. 예를 들어, 최저임금 인상 논의가 사회 전반적으로 화두가 되는 상황에서, 갈등이론은 노동자와 고용주 사이의 이해관계를 분석하고, 근본적 문제 해결을 위한 정책적 제언을 가능하게 한다. 통계자료에 따르면 2022년 한국의 최저임금 인상률은 5.1%였으며, 이로 인해 저임금 노동자 600만 명이 혜택을 받았지만, 동시에 일부 기업은 경영상 어려움을 호소하며 반발하였다. 이러한 사례는 갈등이론이 사회 문제를 …