본문/내용
1. 서론
사회복지사란 저소득층, 장애인, 노인 등 다양한 대상자의 복지 증진과 삶의 질 향상을 위해 활동하는 전문 직업군이다. 이들은 직접적인 상담과 지원뿐만 아니라 정책개발, 지역사회 네트워크 구축 등 사회 전반의 복지체계를 구축하는 중요한 역할을 맡고 있다. 그러나 이러한 사회복지사의 업무는 높은 정서적 부담과 신체적 스트레스를 동반하며, 이로 인해 직무수행에 어려움을 겪는 경우가 많다. 실제 한국복지사회적기업협회에 따르면, 사회복지사의 이직률은 20년 기준 약 15%에 달하며, 이는 직무의 고충과 직업적 피로도에 기인한 것이다. 또한, 관련 연구에 따르면 사회복지사를 대상으로 한 스트레스 수준 조사에서 약 60%가 높은 업무 스트레스를 호소하며, 이는 직무 수행에 있어 심리적 건강 유지를 어렵게 만든다. 이러한 현실 속에서도 사회복지사가 업무를 수행하는 데 있어서 자신의 객관적인 이해는 매우 중요하다. 이는 자신이 갖고 있는 내면의 감정과 태도, 가치관을 올바르게 인지하고 관리함으로써, 대상자에게 더 효과적이고 건강한 도움을 제공할 수 있기 때문이다. 또한, 자기 자신에 대한 정확한 이해는 직무 수행 중 발생하는 감정 …