본문/내용
1. 서론
사회복지사는 타인을 돕는 핵심 직업으로서 인간의 복지 향상과 삶의 질 개선을 위해 헌신하는 전문직이다. 이들은 사회적 약자와 소외된 계층의 권익을 옹호하며, 다양한 서비스와 지원을 제공하는 역할을 수행한다. 그러나 사회복지사가 지속적으로 건강하게 타인을 돕기 위해서는 자신의 내적 상태와 한계에 대한 객관적인 이해가 필수적이다. 이는 사회복지 업무의 특성상 감정 노동과 정신적 스트레스에 노출되기 쉬우며, 번아웃과 정서적 소진이 급증하는 현실과 무관하지 않다. 통계에 따르면 2020년 한국사회복지협의회 자료에서 사회복지사의 45%가 정서적 피로를 경험했다고 보고했으며, 이로 인해 직장 내 이직률도 지속적으로 증가하는 추세를 보이고 있다. 특히 사회복지사가 자신의 감정, 강점, 한계 등을 인식하지 못할 경우, 자기소외와 과도한 업무 부담으로 인해 서비스의 질이 떨어지고 피해는 결국 대상자에게 돌아간다는 문제점이 있다. 따라서 자기 자신에 대한 객관적 이해는 사회복지사가 건강한 상태를 유지하며 지속가능한 전문성을 유지하는 데 중요한 기반이 된다. 또 한편, 자기 인식을 통해 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 적…