본문/내용
1. 서론
사회복지사는 타인을 돕는 전문직으로서 주로 취약계층과 사회적 약자를 지원하며 사회적 기능 회복과 삶의 질 향상을 목표로 한다. 이들은 다양한 사회적 문제와 마주하며 개별적 지원뿐만 아니라 정책적 제언까지 수행하는 복합적인 역할을 담당한다. 그러나 이러한 역할 수행에 있어 자신을 건강하게 유지하는 것이 무엇보다 중요하다. 왜냐하면 사회복지사 역시 인간이기 때문에 직무 스트레스, 정서 소진, 직무 과중으로 인해 쉽게 소진될 수 있기 때문이다. 실제로 한국사회복지시설협회 자료에 따르면 2022년 기준 사회복지사 이직률은 약 20%를 넘기며 높은 이직률이 나타나고 있다. 이는 과도한 업무량과 정신적 부담이 큰 요인임을 시사한다. 이러한 문제를 해결하기 위해 사회복지사는 자기 자신에 대한 객관적 이해와 욕구 파악이 필수적이다. 자신의 욕구와 한계를 인지하지 않으면 업무 수행이 왜곡되거나 자기관리를 소홀히 하게 되어 궁극적으로 클라이언트에게도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어, 과도한 업무 스트레스로 인해 사회복지사가 자신도 모르게 감정적 소진이 심화되어 업무 효율이 저하되는 사례가 보고되고 있다. 브릴(198…