병원에서 발생한 태움과 관련한 자료(뉴스, 논문, 책, 논평 등)를 찾아보고 심리이론을 적용

1. 서론

병원은 인체의 생명을 구하는 중요한 장소로서 그 역할이 매우 크다. 그러나 최근 병원 내부에서 발생하는 부정적 현상들이 사회적 이슈로 대두되고 있으며, 그중 하나가 바로 ‘태움’으로 알려진 직장 내 괴롭힘이다. 태움이란 주로 신입이나 후배를 대상으로 상급자나 동료가 심리적·신체적 압박을 가하며 위계질서와 권력을 남용하는 행동을 의미한다. 이로 인해 병원 종사자들은 높은 업무 강도와 스트레스, 연속된 직무 압박 속에서 점차 정신적 피로를 느끼게 된다. 특히 2020년 한 설문조사에 따르면, 병원 간호사의 약 35%가 직장 내 괴롭힘 경험을 겪었으며, 그 중 40% 이상이 정신건강 문제를 호소한 것으로 나타났다. 병원 내 태움 문화는 개인의 정신 건강에만 영향을 미치는 것이 아니라, 전반적인 의료 서비스의 질 저하와 환자 안전에도 심각한 위험을 초래할 수 있다. 특정 사례를 보면, 한 종합병원에서 신입 간호사가 태움으로 인해 우울증과 자살 충동을 경험한 사건이 언론보도를 통해 알려지면서 사회적 관심이 집중되었다. 이와 같은 태움 행위는 직장 내 권력 구조를 악용하는 것으로, 심리학적으로는 권력 남용과 정체성 통제, 소속…