리더십 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.평가A좋아요

1. 리더십의 개념

리더십은 조직이나 집단 내에서 목표 달성을 위해 사람들의 행동과 태도를 유도하고 이끄는 능력이다. 이는 단순히 명령을 내리는 관리와는 구별되며, 주로 비전 제시, 설득, 소통, 동기 부여 등을 통해 집단의 방향성을 잡고 변화와 발전을 이끌어내는 과정이다. 예를 들어, 실리콘밸리의 혁신기업 구글에서는 뛰어난 리더들이 기술적 역량뿐만 아니라 창의성과 협업 역량을 강조하며, 구성원들이 자발적으로 아이디어를 내고 실행할 수 있도록 분위기를 조성한다. 이는 조직의 성과 향상에 큰 영향을 미치며, 구글의 2022년 연구에 따르면, 자율성과 창의성을 존중하는 문화를 가진 기업은 그렇지 않은 기업보다 25% 이상 높은 생산성을 기록한다. 또한, 리더십은 개인의 성과뿐만 아니라 집단 내 신뢰와 협력을 구축하는 데 필수적이다. 미국의 포춘지 선정 500대 기업 중 강력한 리더십을 갖춘 기업이 그렇지 않은 기업보다 매출 성장률이 평균 15% 더 높았다는 통계도 있다. 리더십은 지속적인 자기개발과 타인에 대한 이해, 적절한 감성 지능을 기초로 하며, 변화하는 환경 속에서 유연하게 대처하는 능력을 요구한다. 따라서, 리더십은 명확한 목표…(생략)