노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

1. 서론

노동시장에서 여성의 역할은 역사적으로 많은 변화를 겪어 왔다. 과거에는 여성이 주로 가사와 양육에 전념하며 노동시장에 적극적으로 참여하지 않는 경우가 많았지만, 현대에 들어서면서 여성의 노동 참여율은 점차 증가하였다. OECD 회원국 평균 여성 경제활동 참가율은 2022년 기준 약 65%로 집계되었으며, 한국은 50% 정도로 여전히 낮은 편이다. 이는 여성의 노동시장 참여를 촉진하고자 하는 정책과 사회적 인식의 변화에도 불구하고, 성별 차별과 유리천장, 직장 내 성희롱 등 다양한 장애물로 인해 현실적 한계에 직면하고 있음을 보여준다. 여성의 역할 확대는 경제 성장과 직결되어 있으며, 세계은행 보고서에 따르면 여성의 노동참여가 10% 증가할 경우 글로벌 GDP는 평균 2.7% 늘어난다. 하지만 노동시장에서 여성이 겪는 성차별은 여전하다. 예를 들어, 2022년 국내 통계에 따르면, 여성은 남성보다 동일 직무에서 약 30% 낮은 임금 차별을 받고 있으며, 남성보다 15% 이상 적게 승진하는 경향이 있다. 특히 여성은 비정규직·파트타임 근무 비율이 높아 안정적인 고용과 복지 혜택을 누리기 어렵다. 이처럼 노동시장에서의 여성의 역할은 경제…